闊別十年，最新一批越南家事外勞今天再度踏上台灣土地，自政府宣布解凍越南家庭監護工後，搶得頭香的7位越南看護工下午抵達台灣，成為首批適用加薪的越勞。勞動部表示，先解凍半年，若越勞逃跑問題確實改善，才會考慮全面開放。

       為確保越勞逃跑率下降，勞動部與越南官方都有管制措施，包括重新來台的越勞必須繳交800美元保證金，未來返回越南即可領回。若發生逃跑事件，保證金就被沒收。據了解，由於增加保證金負擔，越南仲介公司的仲介費被迫減半。

       越南家事外勞因為逃跑率過高，政府2004年5月17日宣布凍結，十年來越方雖不斷努力爭取解凍，台灣家事外勞市場大洗盤，形成印尼外勞獨占市場局面，然由於印尼官方表示數年內將停止輸出外勞，我國政府重新檢視家事外勞政策，並在越南官方承諾全力配合降低逃跑率情況下，7月宣布解凍。

       搶得頭香的好幫手人力顧問公司總經理歐朱曜表示，越南家事外勞十年後重返台灣市場，實屬不易，越方也非常慎重，今天下午安排官員到桃園機場接風。台灣家事外勞自9月起加薪至月薪1.7萬元，這批越南外勞成為首批適用加薪的家事外勞。

       台灣開放外籍家庭看護工20年以上，由於看護工吃住都在雇主家裡，與雇主能否融洽相處格外重要。

       而與其他外勞輸出國相較之下，越勞親切愛聊天、社交，最受中南部婆婆媽媽喜愛。印勞沈默寡言，埋頭做事，符合忙碌的北部雇主喜好。

       因為市場開放進程不一，菲律賓、印尼、越南勞工都在家事外勞扮演重要角色。最早引進台灣的看護工是菲律賓，後來陸續開放印尼，菲勞、印勞各占一半。直到再開放越勞，一度形成三強鼎立。隨著菲勞轉往製造業，越南家事外勞遭凍結十年，印勞成為家事外勞主力至今。

       據仲介業者觀察，菲勞因為教育程度高，當初來台勞工多專科、大學生，英語流利，各種事務容易上手，雇主滿意度頗高。菲律賓人信奉天主教居多，周日上教堂對菲勞非常重要。

       來台工作的印勞與越勞，大都來自母國偏遠鄉村，因為英文不流利，為了與雇主溝通，反而中文學得快，與雇主較能溝通互動。但對於照顧老人、做家事等，比較需要雇主費心思教導。

       仲介觀察，各國最親切的當屬越勞，喜歡聊天，沒幾天就與左右鄰居打成一片，對被照顧者會噓寒問暖，非常受中南部雇主喜歡。但也因為容易與人社交，往往來台認識較多人後，容易被人誘導逃跑，印勞話比較少，埋頭苦幹，交際手法雖沒有越勞好，但與北部雇主反而處得好。仲介說，北部人上班忙碌，回到家想要安靜休息，越勞愛聊天可能是負擔，安靜不多話的印勞剛好符合需求。

發布單位 : 台灣主流觀點By 社會組  台灣英文新聞 編輯       發布日期 : 104-10-21

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