行政院日前宣布將放寬外籍人才聘用機制，規劃新增藍領外勞在台滿9年後，通過難度較高的評點制度，就可轉為資深外籍技術人員，沒有在台年限限制；白領外勞則是除原有標準外，新增專業審核，但取消薪資及兩年工作經驗限制。勞動力發展署今表示，法案將在明天預告，歡迎各界提供修正意見。

       勞動力發展署說， 依國家發展委員會推估，明年起，15歲至64歲的工作年齡人口從將以18萬人的速度減少，同時我國每年流出約2萬白領技術人才，已造成專業人才流出。為因應國內人才缺口，積極延攬及留用外籍人才，同時配合產業所需，做為我國產業前進海外市場的助力，因此勞動部提出延攬外籍人才工作評點制的整體規劃及法規鬆綁，鎖定「外國專門技術人才」、「僑外生」及「資深外籍技術人員」三類外籍人才，鬆綁僱主及外國人資格，並參考新加坡、日本、南韓近年規定，改採評點制，多元延攬人才，不再僅以單一月薪條件認定外籍人才。

       勞動部說，未來外籍專門技術人才工作評點制推動後，僱主可選擇依外籍專門技術人才聘僱月薪條件或採評點方式為其申請來臺工作。依目前外籍專門技術人才工作評點制規劃草案，包括學歷、專業能力、工作經驗、外語能力、配合政府政策、聘僱薪資及華語能力等評點項目，累計評分達60點者即可來台工作。對於外界特別關切的學歷、專業能力等評點項目，勞動部將廣納社會各界意見。

       另外聘僱白領外勞月薪4萬7971元的條件，是依2004年勞動部職類別薪資調查的我國專業人員平均總薪資結果所訂，已十多年未隨調查結果調升，況且對於重點產業所欲延攬的高階外籍人才，應該不是門檻，如調降薪資條件，反不利吸引優秀外籍人才。勞動部表示，未來外籍人才申請來台工作採行雙軌制，聘僱薪資不再是唯一標準，僱主可依外籍專門技術人才的資格，選擇適合的申請方式。

       勞動部表示，相關法規將於明天進行預告程序，歡迎各界提供修正意見。

發布單位 : 蘋果日報    唐鎮宇／台北報導       發布日期 : 104-12-24