為配合「就業服務法」第52條取消外籍勞工3年出國1日規定，勞動部修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」，自105年11月17日起開辦雇主申請「期滿轉換」外籍勞工新措施，其申請項目包括：原雇主申請期滿轉出外籍勞工及新雇主申請接續聘僱外籍勞工等2部分，且外籍勞工期滿轉換並不以從事原工作類別為限。
　　勞動部說明，如原雇主不續聘聘期屆滿之外籍勞工，而外籍勞工又有意願繼續留臺工作時，原雇主應於外籍勞工聘僱屆滿前2至4個月內，依規定向勞動部申請期滿轉出外籍勞工。如有新雇主有意願接續聘僱外籍勞工，外籍勞工原聘期屆滿後即可至新雇主處工作。勞動部特別提醒，透過「期滿轉換」外籍勞工新措施，可縮短新雇主人力需求空窗期，具備申請資格之新雇主，於接續聘僱期滿轉換之外籍勞工時，雙方應簽署合意接續聘僱證明文件，並自簽署日起3日內通報地方政府取得期滿轉換外國人通報證明書後，並自簽署日之翌日起15日內逕向勞動部申請接續聘僱許可，外籍勞工就可以不用出國，繼續留臺工作。聘僱屆滿前，外籍勞工如無法轉換新雇主，原雇主仍應為其辦理出國手續。
　　勞動部呼籲，雇主及受委任仲介公司須於外籍勞工聘僱屆滿前，檢具期滿轉換申請書及招募許可函正本提出申請，送件前應再確認申請書表格及填寫內容（如審查費收據編號）正確性，並加蓋雇主圖記印章，以減少文件補正，俾利快速取得申請許可。
　　勞動部提醒，依就業服務法規定，申請聘僱外國人應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，才能就該不足人數提出申請。本次修法相關國內求才招募程序並未修改，所以雇主想要接續聘僱外國人期滿轉換，仍須依規定先行辦理國內招募，於取得申請招募許可函(製造業雇主須檢附入國引進許可函)後，填具期滿轉換申請書接續聘僱外國人，相關書表已置於【勞動部勞動力發展署首頁>主題服務>跨國勞動力服務>下載專區http://www.wda.gov.tw/home.jsp?pageno=201310280103&flag=E】，雇主或民眾可下載使用，如有申請期滿轉換任何問題，可洽勞動部電話客服中心詢問，電話：(02)8995-6000，或查詢勞動部勞動力發展署網站(http://www.wda.gov.tw/index.jsp)均可取得聘僱外籍勞工最新訊息。
                                                                                發布單位: 勞動力發展署  跨國勞動力事務中心   發布日期 : 106-01-05