我國外勞人數持續飆新高，各類爭議案件頻傳，勞動部近日研擬將修正聘僱外勞法源《就業服務法》，將是實施25年來最大規模修訂，包括增訂若僱主、被看護人或共同生活的親屬，曾性騷、性侵、人口販運或重傷害、殺害外國人者，在起訴或緩起訴2年內、遭判刑，5年內不得聘用外勞；累犯者將終身禁止聘用外勞。

黑工依人數開罰

       勞動部統計，截至7月底我國外勞人數已達近65萬8千人，續創歷史新高。勞動部勞動力發展署說，現行法令僅對僱主若犯性騷、性侵等罪，經起訴後就管制2年不得聘用外勞；但外界屢反映太輕，因此研議提高為5年、累犯終身不得聘外勞；另也明訂外勞仲介若曾性騷、性侵、人口販運或重傷害、殺害外國人遭判刑確定，將廢止仲介許可。
另為嚇阻僱主聘用非法外勞，原本非法容留或聘僱外國人的罰則從1案1罰15萬到75萬元，改依聘用人數開罰，無上限。
       草案也將鬆綁部分外國人聘用限制，包括具神職身分的外國人受宗教團體邀請來台傳教等，僅須經外交部核發宗教活動簽證即可來台從事活動，免申請工作證。為配合國家攬才政策，草案增訂外國人取得永久居留後，不須申請許可即可工作；也新增外國留學生、僑生及其他華裔學生等，可直接向中央主管機關申請工作許可規定。 

僱主批太過保護

       新法草案將預告到下月29日止，接下來送法規會審議等法制程序，會儘速送行政院審查，立法時程未定。外籍看護工僱主陳先生說，「萬一外勞說謊造成誤判，誰要來照顧病人、老人？政府規定太過保護外勞。」 

《就服法》修法重點

●加強外國人保護
．若僱主、被看護人或親屬，曾性騷、性侵、人口販運或重傷害、殺害聘僱的外國人，在起訴或緩起訴2年內、遭判刑5年內不得聘用外勞；累犯者終身禁止聘用
．仲介犯上述情況經判決確定，廢止許可
●遏止僱用非法外勞
．非法容留或聘僱外國人罰則從一案一罰改為依聘用人數開罰，無上限
●保護求職者
．不得無故留置求職者、員工身分證、護照等，違者可處6萬到30萬元罰鍰
●行政程序簡便
．具神職身分外國人憑宗教簽證即可來台
．獲永久居留的外國人，不須申請即可工作
註：尚須待立院三讀後才會實施，實施日未定
資料來源：勞動部勞動力發展署

發布單位 :　蘋果日報　【唐鎮宇╱台北報導】　　　發布日期：１０６－０９－０２

外勞人數續創新高，勞動部研擬修外勞聘僱法源《就服法》。