有民眾在醫院內碰上外勞獨自招攬看護生意，連南市府勞工局長王鑫基都曾遇上，勞工局提醒，雇主若需申請外勞從事看護、工廠作業員等工作時，都需向勞動部提出申請，雇主聘用前也務必查證，否則若非法聘僱外勞、逃逸外勞，恐面臨15至75萬元的罰鍰。

       台灣外籍勞工人數逐年成長，連帶在台逃逸的外勞人數更是有增無減，部分還會自行招攬生意，王鑫基以自身經驗指出，曾在醫院大廳遇到外籍看護向他遞名片，想招攬看護的生意，雖此舉並無違法，但他提醒，民眾切勿貪圖方便就僱用。

       王鑫基說明，曾有一名雇主因父親重病需申請看護，在醫院看見仲介廣告就主動聯繫，隨即，一位名叫蒂娜的外籍人士就來敲門，帶著居留證及一張家庭照，聲稱自己是嫁來台灣，可以幫忙看護的工作，孰料，僱用沒幾天，就被查獲蒂娜為逃逸外勞，身分更是假造。

       該案雇主最後因非法聘僱外勞遭罰鍰。王鑫基提醒，外籍配偶擁有居留證且不需申請即可在台工作，身分常遭逃逸外勞冒用，因此，若想僱用外籍配偶從事勞務，務必要求對方提供居留證與戶籍謄本「正本」。

       此外，合法的外勞不能利用下班時間兼差賺外快，常有果農以為這些外勞並非逃逸身分，故在農忙時聘請幫忙採收，此舉已違反就業服務法。

       勞工局表示，聘僱逃逸外勞、他人所申請的外勞，恐面臨15萬元以上、75萬元以下罰鍰，雇主應透過合法管道聘僱外勞，切勿圖一時方便而因小失大。

發布單位 :中國時報　萬于甄　台南報導     發布日期 : 106-12-06