已凍漲18年的家事外勞薪資，年底前可望調漲。我國近22萬名外籍家庭看護工與幫傭等家事外勞，因不適用《勞基法》，月薪僅1萬5840元，日前印尼、菲律賓、越南聯手，以拉長外勞來台行政程序為手段要求我國調高薪資奏效，勞動部昨透露，已研擬調漲腹案，金額約為1萬7008元左右，最快年底前實施。

      我國基本工資目前為月薪2萬8元，但近22萬名家事外勞因不適用《勞基法》，月薪仍停留在1萬5840元。近日越南、菲律賓、印尼等三國聯手要求我方，7月起要將薪資調高至1萬7500元，否則將拖延行政程序、延後家事外勞來台時間，我勞動部因此鬆口研擬調漲薪資。

最快今年開始實施

      勞動部次長郝鳳鳴昨表示，目前家事外勞的薪資並未扣除膳宿費，各國聯手要求希望家事外勞薪資能比照基本工資後，再扣除2500元的膳宿費；但我國希望把18年來的物價指數納入考量、扣除3000元的膳宿費，目標爭取調漲金額為1萬7008元左右。
      郝鳳鳴坦言，目前印尼等國已經開始採取杯葛申請流程，效應最快將在下月慢慢浮現，「拖得越久，對我國越不利」；本月底前將邀印尼、菲律賓、越南、泰國等召開多邊會議討論此事，若談妥薪資，最快今年開始實施。

將減免就業安定費

       勞動力發展署署長劉佳鈞說，正與各國分別磋商，除抗議各國聯手片面調高薪資外，也達成共識未來每年7月，將與各國定期檢討在台外勞薪資。
       勞動部官員說，一旦調漲薪資，原則上僅適用新引進外勞及3年期滿重招外勞，已在台家事外勞傾向由其與僱主協商。
另外，也會修法減收或免收中低收入戶和低收入戶的就業安定費，降低對弱勢的衝擊。

「應調到基本工資」

       家中聘有外勞照顧臥病長輩的張太太說，若一下加到基本工資（20008元），等於每月要多增加4000元支出，「一般台灣勞工也很難一次加這麼多吧！」如只加1000元，還算勉強可接受範圍。聘有看護工照顧家中老人的吳先生表示，調高外勞薪資會造成家中負擔增加，但老人只能仰賴外勞照顧，也只能勉強接受。
       台灣國際勞工協會秘書長陳素香說，家事外勞薪資凍漲了18年，這時調薪是應該的，勞團主張應該調高到與基本工資相同，才符合勞動人權。

家事外勞薪資 調整規劃

適用對象：外籍看護工、外籍幫傭
目前薪資：每月1萬5840元
政府調整腹案：每月1萬7008元
實施日期：最快年底前
預計實施方式：
•實施後新進外勞與3年期滿後重招之外勞才適用
•現有外勞不需立即調薪
配套措施：
•減免中低收入戶就業安定費（目前為1200元╱月，減免數額未定）
•免收低收入戶就業安定費（目前為600元╱月）
註：此為政府目前規劃腹案，實際仍待與外勞來源國協商後結論

發布單位 : 蘋果日報  唐鎮宇╱台北報導   發布日期 : 104-08-16