勞動部拍板家事移工調薪方案，同時針對一般雇主，也給予為期4個月、每月3千元的薪資補貼。勞動部提醒，即使雇主事前已私下為移工調薪，無論雙方是否合約期滿，只要在今年12月31日前，雙方合意將契約薪資變更為2萬元，並提出申請，就可自申請之日起，連續4個月領取每月1500元的薪資補貼。

       就業安定基金管理會今（10）日通過家事移工調薪方案，由每月薪資 1.7 萬元調高至2萬元。即（10）日起，｢新招募引進」或｢期滿續（轉）聘」的家事移工，即可適用2萬元月薪方案。勞動部並同時提供低收及中低收入雇主，每月3,000元薪資補貼，最長補貼3年；一般雇主則於本年底前每月補貼1500元，最長補貼4個月。

       至於現有雇主，若合約尚未滿期，要如何申請薪資補貼？勞動部解釋，如果雇主目前仍以月薪1.7萬元聘僱，想要領取補貼，可以在今年12月31日前，與移工「合意」變更合約，也就是提前為移工加薪。但勞動部強調，目前並無法令強制要求，雇主必須在合約未滿期前，提前為移工加薪。

       至於不少雇主為了家事移工穩定工作，早已「私下｣為移工加薪，但又可依據聘僱合約，區分為合約薪資仍為1.7萬元，或已變更為2萬以上的2種狀況。

       勞動部解釋，如果雇主已私下加薪但合約仍登載1.7萬元，只要在今年底前去「合意」變更合約，將薪資變更為２萬元，就可提出薪資補貼申請；若合約早已是2萬元以上的雇主，也可在今年底前，直接提出申請補助。

       若要申請補助，必須備妥「申請書」、雇主的「存摺」，以及完成合意變更的「勞動契約」，在12月31日前提出申請，勞動部會自申請之日起，連續4個月核發每月1500元的薪資補貼，共計6000元。

發布單位:自由財經  記者李靚慧／台北報導  發布日期:2022-08-10