護理之家的賴執行長

目前機構有兩個國家的外勞在我們這邊工作，越南及菲律賓，雖然一開始會有些隔閡，但是祥逸公司立即的為我們處理了許多細節，並且為這些介護人力進行輔導，讓兩國外勞們都能夠相互尊重配合並安心的工作，非常地感謝祥逸能夠為我們招收到這麼好的介護人才。

養護中心的林院長

一開始我看到外勞們跟同事們及機構長者之間有些語言上的隔閡，經祥逸雙語人員的輔導加強，幾個月後就能夠擁有良好的信賴與溝通互動，也使我們養護中心能夠開拓國際視野，對於台灣人來說與外國人一起工作的經驗也是非常難得，我個人覺得越南的外勞很聰明，教過的事很快就能學會，遇到突發狀況時又能夠即時的對應，把危機當作是學習的機會，幫助我們養護中心很多事。

養護中心的郭院長

長期與祥逸合作期間中，我招收的外勞都是越南籍的，外勞們所發生的問題都能夠為我們找到最棒最快的解決方式並且正確地執行，翻譯能夠對情緒不穩定的外勞進行心理輔導，安撫外勞們的不安，解決外勞們的困擾，讓外勞們能夠更安心的工作。非常地感謝祥逸的熱情服務，招收到的外勞們素質又很好，我會繼續的合作下去。

養護中心的陳主任

祥逸的做事方式我非常的喜歡，認真又負責，認真的處理各個外勞們的情況，並且會對這些人才們進行正確的心理輔導。雖然語言上在剛到機構初期會有溝通不足的情況，但是祥逸會馬上的為我們進行即時翻譯，不管是直接派翻譯到我們養護中心，或是進行電話的翻譯，我們對祥逸的態度很滿意。

工廠的游董事長

祥逸服務的非常好，越南外勞出現問題時隨時都有翻譯能夠及時的為我們解決問題，一開始外勞來我們工廠時，我們在地的員工們都有點覺得不自在，但是看到越南外勞認真學習工作的態度後，許多台灣員工們也以這位越南外勞為榜樣，認真的工作並且建立起了擁有競爭思考的良好工作關係。

工廠的陳董事長

工廠裡的幾位越南外勞們非常的聰明，已經在我這邊工作幾年了，已經成為我的得力助手，剛開始的語言問題經由時間的歲月培養，現在他們的中文程度都非常地好。我對他們就像我的兄弟一樣信任，不管是在工作上還是私底下的態度都非常棒，很幸運的能夠與祥逸一起合作，他們能夠為我們在招收到不錯的外勞們。